Онлайн-курс
занятий
занятий в неделю
старт
За неделю записалось
Осталось
Стань рекрутером в IT!
IT-сфера — это динамическая, постоянно развивающаяся среда, и по-настоящему опытных и квалифицированных специалистов найти сложно. Именно поэтому компании нуждаются в профессиональных рекрутерах, которые среди сотен резюме и профайлов умеют найти того специалиста, который станет частью дружной команды. Талантливые HR специалисты — это мост между бизнесом и командой, гармонию которого поддерживают, развивают и стоят HR менеджеры.
Цели курса
Подготовить базу и научиться работать с инструментами рекрутинга
Разобраться с полным циклом подбора в компаниях
Разобраться с процессом поиска и подбора кандидатов
Рассмотреть типичные кейсы и научиться мыслить стратегически
Программа онлайн-курса
Recruiting & HR
33 занятия
-
Рекрутер vs HR
Роль рекрутера в компании
Роль HR в компании
Обязанности
Перспективы профессии и возможности карьерного роста
-
Что такое IT
Виды IT-компаний: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company
Специфика работы рекрутера в каждой компании
-
Введение в IT
Должности
Роли
Организационная структура компаний
-
Технический блок
Front-end
Back-end
QA
PM
-
Пассивный поиск
Описание вакансии
Работа с откликами
Постинг вакансий
Реферальные программы
-
Активный поиск
Ресурсы рекрутера
LinkedIn, Git, DOU и др.
Boolean и X-Ray search
- Письмо кандидату
-
Работа с заказчиком
Вопросы заказчику
Профиль кандидата
Профиль вакансии
-
Конкурентность IT-компаний
Что на самом деле привлекает специалистов
ЗП, базовые и дополнительные преимущества компаний, социальный пакет
Best practices
- Коммуникация и удержание кандидатов
- Полный цикл рекрутинга в компании
-
Рекрутерские метрики
Статистика
Аналитика
-
HR-интервью
Цель, подходы, ход интервью
О чем спрашивать
Как понять, что это именно тот кандидат, который нам нужен
-
Onboarding and adaptation process
Чек-листы
Организационные моменты
Рассылки, подарки
Тренинги
Обучение
-
Полный цикл жизни сотрудника в компании
Закрытие испытательного срока
One-on-one митинги
Карьерный рост, развитие сотрудников
Rotation, promotion и смена специальности
-
Инструменты и техники HR
Типы вопросов
Техника шкалирования
5Why
Work related compliment
Работа с удержанием, техники
-
Feedback
Цель и задачи
Способы и модель обратной связи
-
Бренд компании
Основные понятия
Мероприятия по его усилению
Стратегия HR-Brand
Личный бренд Рекрутера и HR
-
Оценка персонала
Performance Review как инструмент продуктивности сотрудников
-
Retention, Attrition/Turnover
Как считать, как с ними работать
-
HR метрики
Статистика
Аналитика
Бонусы курса
Добавьте навыки в резюме
-
Глубокое понимание full life cycle recruiting
-
Владение direct sourcing и инструментами поиска (LinkedIn, boolean search, job-boards, Telegram-channels, etc.)
-
Создание и проверка вакансий, написание контента для найма
-
Владение методиками скрининга на основе компетенций
-
Владение разными методиками интервьюирования
-
Умение оценивать риски
-
Умение анализировать информацию
Как проходит обучение
Преимущества онлайн-обучения в Компьютерной школе Hillel
-
![man-raising-hand]()
Группы по 14 человек Преподаватель уделяет время каждому студенту. -
![nerd-face]()
Преподаватели практики У нас преподают только практикующие специалисты из топовых IT-компаний. -
![briefcase]()
Система личных кабинетов Эффективное и удобное обучение. -
![speech-balloon]()
Оперативная служба поддержки студентов Срочный вопрос — своевременное решение. -
![videocassette]()
Доступ к видеозаписям занятий Записи уроков остаются у студентов после окончания курса. -
![hammer]()
Практические занятия Большая часть занятий ориентирована на практику.
-
Трудоустройство
![rocket]()
Что мы делаем для того, чтобы вы достигли успеха?
-
![clipboard]()
Проводим мастер-классы по подготовке резюме и поиску работы
-
![books]()
Регулярно обновляем программы курсов под требования рынка
-
![smiling-face-with-sunglasses]()
Приглашаем преподавать только лучших практикующих специалистов
-
![globe-with-meridians]()
Развиваем нашу сеть партнеров среди топовых IT-компаний
-
![direct-hit]()
Наши преподаватели часто сами забирают к себе наших лучших Студентов ;)
Наши преподаватели и выпускники работают в топовых IT-компаниях мира
Все было супер. Всем доволен.
Все преподаватели очень понятно и доступно объясняли материал.
Достойно оценивали наши ДЗ
Очень жаль что оценка диплома зависит от кол-ва и качества выполненных ДЗ :(
Если бы была возможность показать кол-во принятых офферов ( для тех кто уже работает ) и принять их во внимание при выпуске. Возможно было бы получить не то что Excellent, а какой-нибудь Gold диплом :)))
Здравствуйте! Я прошла курс HR и рекрутинг в IT в 2021 году, и могу сказать что все мои ожидания оправдались в полной мере. Полученных знаний оказалось достаточно чтобы по истечению трех месяцев учебы получить оффер от достаточно крупной компании, также в этом мне помог HR Андрей, который работает в Hillel. Отдельно хочу отметить работу опытных и открытых менторов на курсе, Анастасии и Паши. Они превращали занятия в интересные, полезные дискуссии, их уроки всегда проходили быстро, легко и весело. В общем впечатления у меня классные, буду с теплотой вспоминать проведенное там время!
Заканчиваю курс рекрутинга в Днепре. Огромное спасибо организаторам школы. Аудитории оборудованы всем необходимым, чисто, уютно, дружелюбно) Система обучения удобна, если вдруг захочется повторить материал, который вы проходили, то есть возможность посмотреть его в личном кабинете. За три месяца я ознакомилась с полным циклом рекрутинга, получила базовые понимания IT-профессий. Отдельное спасибо админам - Роме и Валере - всегда приветливы, помогут решить любой вопрос) Однозначно рекомендую школу!
Влюбилась в школу Hillel с первого взгляда! Преподаватели на моем курсе - все как на подбор, великолепные! Настоящие профессионалы своего дела. Информация по делу, практические задания, справедливая оценка за домашние задания.
Спасибо директору за организацию такого места, спасибо ребятам администраторам за душевность и профессионализм, спасибо прекрасному HR за вдохновение :)
Я очень рекомендую всем, кто хочет стать HR или рекрутером, этот курс.
У меня много знакомых заканчивали курсы в Hillel и все отзывы были исключительно положительными. Hillel - это маленькая семья, которая забоится о своих студентах, создает дружескую атмосферу и тебе всегда приятно туда возвращаться. Преподаватели, спасибо вам за то, что вы поделились многим из вашей практики, расширили наш кругозор и помогли приобрести новую профессию. Вы невероятные! Если меня спрашивают совет по айти школам, однозначно, топ оф зе топ!
Прошла курс IT рекрутинга и HR. Информация была подана очень структурировано, удобная система личных кабинетов, где хранятся все лекции плюс наш преподаватель Павел Харченко давал достаточно дополнительных источников для изучения ( различных книг и медиа ресурсов).
За три месяца я ознакомилась с полным циклом рекрутинга, с психологическими аспектами и тонкостями работы, получила базовые понимания IT-профессий. Этот курс не только даёт базовые знания, но и понимание того, подходит ли человеку выбранная профессия, так как на протяжении всего курса было много историй из жизни рекрутеров и HR. Отдельное спасибо за корпоративную культуру школы и HR школы — Ирине. На протяжении обучения чувствовалась поддержка от школы, я пришла на обучение не имея особого представления об рекрутинге в IT и об HR, сейчас же я имею базу для дальнейшего развития в этой сфере.
Счастлива, что удалось попасть на курс “IT recruiting & HR” именно в Hillel, именно к Паше Харченко. Долго подбирала курс, не хотелось «галопом по Европам», хотелось основательного курса. Данный курс оказался насыщенный, вкусный и объемный. Удалось приобрести не только качественные знания, но и дать толчок профессиональным навыкам. Курс еще не закичился, а я уже получила оффер мечты, УУУИИИ!!! Огромная благодарность Паше Харченко за знания, поддержку и вдохновение смело пробовать себя в рекрутинге. Презентации на английском, отлично структурированы, сложное объяснялось на простых примерах, интересные практические задания, обсуждения, домашние задания. Было круто!
Отдельно хочу сказать про саму школу. Очень понравилась организация: отличное расположение школы, кофеек, рест зона, LMS система (где можно было найти видео-записи всех уроков, презентации, домашние задания) отзывчивый директор и администрация. Спасибо большое, вы делаете классное, продолжайте, пожалуйста!
Выбрала Hillel не раздумывая сразу же после того, как ознакомилась с детальным описанием курса HR и рекрутинг в IT. И ни разу об этом не пожалела! Суперски удобное местоположение, красивые аудитории, максимально комфортный график занятий, укуусный кофе, онлайн система материалов и дз — мой внутренний «гедонист» просто ликует)
Отдельное спасибо моему ментору и гуру рекрутинга Павлу Харченко! Я пришла на курс в режиме «золотой рыбки», очень далекой от сферы IT, но благодаря его профессиональному курсу, пониманию и таланту достучаться я смогла уже многому научиться, успешно пройти собеседование и приступить к работе на столь желаемой должности! Юхууууу)
Hillel — спасибо) если развиваться и учиться дальше, то только с вами!)
Часто задаваемые вопросы
-
Какой нужно иметь компьютер, чтобы обучаться на курсе Recruiting & HR?
Требования к компьютеру для обучения на курсе Recruiting & HR.
Операционная система:
- Windows 10 64-бит
- macOS 10.13 или выше
- Linux: Ubuntu 16.04 - 20.04
Процессор* :
- Минимум intel core i3 3-го поколения
- Рекомендуется i5 7-го
*Допустимы аналоги от AMD
Оперативная память:
- Минимум 4 гб
- Рекомендуется 8 гб
Память:
- Минимально 200 гб HDD и более
- Рекомендуется 200 SSD и более
-
Кем работают ваши Преподаватели? Имеют ли они опыт преподавания?
Мы всегда очень ответственно стараемся подходить к вопросу подбора Преподавателей в нашей Школе. Наши Преподаватели — практикующие специалисты в крупнейших IT-компаниях города. Также они имеют как опыт преподавания в нашей Школе, так и опыт менторства по месту их профессиональной деятельности. В своей манере обучения они делают упор на последние тенденции IT-рынка и исключительно на свой личный опыт для того, чтобы наши Выпускники имели наиболее востребованные знания и опыт работы с конкретными кейсами.
-
Где можно посмотреть отзывы о вашей Школе Online?
Вы можете прочесть отзывы наших Студентов и Выпускников на нашем сайте, перейдя по данной ссылке. Еще вы сможете найти отзывы и информацию о нас, зайдя на сайт DOU.ua или же прописав название нашей Школы в Google, где вы также сможете увидеть отзывы о нашей Школе в нашем Google-аккаунте или на Google-картах.
-
Как получить максимальный балл за домашнее задание на курсе Recruiting & HR?
Выполнение домашних работ, одна из самых важных составляющих обучения. Для того, чтобы получить максимальный балл за домашнее задание, нужно:
- Выполнить задание в указанные сроки
- Выполнить все условия задания
- Выполнить задание без ошибок
- Пересдача домашнего задания не более одного раза
-
Что делать, если я буду вынужден уехать и пропустить одно или несколько занятий?
Нужно стараться, по возможности, не пропускать занятия, но мы понимаем, что ситуации могут быть всякие. Поэтому даже при условии пропуска занятия наши Студенты имеют доступ к видеозаписям каждого занятия. Так как все наши классы оборудованы видеокамерами, по завершении каждого занятия Студенты получают видеозапись на следующий день для дополнительной проработки пройденного материала. Также за каждым Студентом фиксируется его личный кабинет в специализированной Learning Management System, где он сможет просматривать презентации занятий, выполнять задания преподавателя, сдавать промежуточные тесты и быть в курсе всей важной информации, связанной с его специализацией. Доступ к данной системе будет сохранён и после окончания курса.
-
Где можно уточнить цену обучения на курсах Online?
Для того, чтобы получить информацию о стоимости того или иного курса, а также задать другие дополнительные вопросы, касающиеся обучения, вы можете:
- заполнить заявку на бесплатную консультацию;
- заполнить заявку на запись на курс;
- связаться с нами, позвонив или написав нам на почту.
- Популярные курсы:
-
Онлайн курс смм
-
Python online курсы
- Как описать User stories, используя язык Gherkin
- 10041
- 8
Как описать User stories, используя язык Gherkin
- Резюме IT-специалиста без опыта
- 8405
- 217
Резюме IT-специалиста без опыта
смотреть 4 мин-
![Coach photo]()
Дарья Ильина Head of Talent Acquisition в AB Soft
- Стоит ли идти в IT, что дают offline-курсы и зачем айтишникам английский
- 7712
- 79
Стоит ли идти в IT, что дают offline-курсы и зачем айтишникам английский
-
![Coach photo]()
Наталья Ткачева Project Manager в Intersog
- Как Project менеджеру попасть в IT?
- 7316
- 49
Как Project менеджеру попасть в IT?
смотреть 4 мин-
![Coach photo]()
Кирилл Монюшко Project Manager в Lohika
- Насущные проблемы проектного менеджмента в IT
- 7070
- 62
Насущные проблемы проектного менеджмента в IT
смотреть 120 мин-
![Coach photo]()
Александр Кондратюк PM в SoftServe
- MVP, MMP, MLP и другие аббревиатуры, которые помогают выжить в продуктовой IT-компании
- 6966
- 23
MVP, MMP, MLP и другие аббревиатуры, которые помогают выжить в продуктовой IT-компании
читать 10 мин-
![Coach photo]()
Никита Артемчук Head of BackOffice в Prom.ua, Tiu.ru, Deal.by, Satu.kz
